團隊評估工具

把任何一支球隊變成夢之隊。

加入上千家公司利用PI Design建立有凝聚力的、協作的、成功的團隊。

邀請無限的團隊成員,並為您的第一個團隊獲得所有訪問功能。不需要信用卡。

信任:

PI Design的動力來自60年的科學證明,
數百萬數據點,以及人工智能驅動的機器學習。

研究小組發現

PI設計幫助領導者建立
成功的團隊三個步驟

發現團隊中每個人如何工作得最好。認識到團隊的天然優勢和需要注意的地方。提前做好工作,這樣你就可以發揮你的能力,粉碎你的目標。

了解自己

參加六分鍾的PI行為評估™來學習你如何做到最好,以及你如何影響你的團隊。

知道你的團隊

邀請團隊成員參加評估,並發現團隊的集體優勢
和弱點。

知道你的策略

確定團隊能力與其目標之間的不協調。接受建議的行動,以縮小差距,推動成功。

了解自己

通過六分鍾的PI行為評估™來了解你自己並精確定位你的領導風格。

知道你的團隊

你的團隊成員接下來要進行評估,這樣你就可以發現團隊的行為優勢和弱點。

探索的目標

選擇你的團隊的戰略目標,看看你的團隊的優勢和他們的使命之間哪裏不一致。

采取行動

利用你的團隊的自定義行動計劃來建立信任,最大限度地發揮自然優勢,彌補團隊的弱點,並成功地執行你的工作。

“你必須授權和激勵人們。這是一個工具,它將使這一切成為現實。” 安迪-帕金斯 六個因素

PI Design與任何團隊。

隻有讓您看到並提高任何團隊成功機會的工具。

即使在最好的時候,實現團隊目標也會很困難。再加上不信任、溝通不暢和不協調,障礙就開始堆積起來。

使用PI Design來理解團隊的動力是什麼,並做出微小的改變,從而帶來巨大的結果——無論障礙是什麼。

“我們沒有發揮自己的優勢。”

看看你的領導風格如何影響團隊中的不同性格,並做出調整,以確保每個人都能成功。

“我們是在互相推諉。”

發現每個團隊成員獨特的行為風格,並解鎖一種通用的語言,讓所有人都在同一個頁麵上。

“我們有問責問題。”

建立一個自定義的行動計劃,明確下一步的步驟,以幫助團隊成員改善溝通和協作。

“我們在不同的方向劃船。”

與團隊的戰略目標保持一致。知道你的團隊在哪些地方注定要成功——以及哪些地方可能需要增援。

“我們很難衡量成功與否。”

設計使團隊合作可衡量。在你的凝聚力水平上得分,並在建立意識和粉碎你的目標上取得進展。

遠程工作。團隊建設。文化的改變。

無論在什麼情況下,PI設計都能為手頭的工作增加清晰性——這樣你就可以用更少的時間來組織工作,用更多的時間來完成工作。

了解更多關於設計如何幫助領導者為他們的組織增加價值:

不要相信我們的話。嚐試一下免費的

你的下一個夢之隊隻需要點擊幾下鼠標。創建一個免費的PI Design賬戶,並開始使用數據建立獲勝的團隊——當然。不需要猜測(或信用卡)。

跟直覺說再見吧。向高效團隊問好。

當你有正確的人在做正確的工作,你成功

PI Design讓您在完成工作的同時可視化團隊的集體個性。看看這兩者是如何匹配的,並製定一個自定義的行動計劃以確保成功。

使用下麵的模擬來探索不同的團隊類型。你真正的團隊可能就是其中之一。


構建更好的workplaces-one團隊在一個時間。

我們自己就是最好的案例。我們正在實現“更好的工作,更美好的世界”的使命。

複製鏈接
Baidu
map