學者

  • 數據驅動
  • 內省
  • 商榷
  • 有組織

學者們受到實現掌握其學科的願望的驅使。他們經常保留,他們傾向於在追求這些知識時獨立工作。學者重視穩定性和一致性,並具有分析性和紀律處分 - 具有出色的後續技巧。

看視頻

學者的特征

自然優勢

  • 數據驅動
  • 內省
  • 商榷
  • 有組織

普通驅動程序

  • 擺脫錯誤風險
  • 反思的機會
  • 穩定的工作環境
  • 對規則和結構的理解

盲區

  • 可能急於避免分歧
  • 在新環境中常常不舒服
  • 可能會猶豫采取新想法
  • 發現很難委派

團隊的學者

學者是天生的行動者。它們是分析性,有條理和紀律處分的。他們壯成長並幫助促進成果的文化。團隊通常是默認設計而不是意圖設計的。建立團隊的戰略性,數據驅動的方法是幫助組織獲勝的原因。

學到更多

管理學者

經理通常會嚐試以相同的方式管理每個人,這通常就是他們喜歡管理的方式。但是這種方法可能適得其反。人們喜歡受到不同的管理,而且可能並不總是以您自然而然的方式。即使超出個人需求,團隊也需要不同的領導風格。您不會像管理開發人員團隊一樣管理銷售團隊。

在與學者合作時,請記住他們是保留,謹慎,想象力和數據驅動的。它們通常是最有效的工作,需要強烈的跟進和對細節的關注。學者們還希望提高自己的專業知識。管理此配置文件時,請考慮以下一些建議:

  • 不要微管理。
  • 提供明確的方向和期望。
  • 讓他們采取有條不紊的方法。
  • 給他們空間以進行工作並產生結果。
  • 提供他們可以遵循的結構。
  • 讓他們成長並發展自己的技能。
學到更多
;

了解其他參考資料

get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title() get_the_title()

9,000多家公司信任創建夢想團隊的預測指數。188bet真人注册

請使用一封業務電子郵件。

我想從預測索引中收到更新。188bet真人注册查看我們的隱私政策。

查看我們的隱私政策

複製鏈接
Baidu
map