《衛報》

  • 有幫助的
  • 穩定的
  • 勤奮的
  • 注重細節的

守護者通常是無私的,平易近人的,專注於需要技巧的工作和對細節的高度關注。他們體貼、穩重、可靠。在一個守護者的世界裏,事情不會意外地從裂縫中掉出來——他們喜歡結構和精確,而且往往是完美主義者。

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監護人的特征

天然的優勢

  • 有幫助的
  • 穩定的
  • 勤奮的
  • 注重細節的

常見的司機

  • 保證
  • 是時候信任別人了
  • 不改變優先事項
  • 免於犯錯的風險

盲點

  • 可以避免衝突
  • 能對批評敏感嗎
  • 可能會糾結於模棱兩可
  • 抗拒不明確的改變

《衛報》組隊

守護者是天生的團隊合作者。他們是出了名的樂於助人、平易近人、擅長細致的工作。它們在精確的文化中蓬勃發展,並為其做出貢獻。團隊的設計通常是默認的,而不是意圖的。戰略的、數據驅動的團隊建設方法是幫助組織取勝的關鍵。

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管理監護人

通常經理們試圖用同樣的方式管理每個人——這通常也是他們喜歡被管理的方式。但這種方法可能適得其反。人們喜歡被不同的人管理——這可能並不總是一種你能自然適應的方式。即使不考慮個人需求,團隊也需要不同的領導風格。你管理銷售團隊的方式和管理開發團隊的方式不一樣。

當你和守護者一起工作時,記住他們是耐心的,穩定的,沉思的和精確的。他們對重複性工作有很高的容忍度,可以花時間去熟悉新朋友。守護者尊重並尋求方向。在管理此配置文件時,請考慮以下一些建議:

  • 支持並幫助清除障礙。
  • 提供循序漸進的培訓資源。
  • 提供方向和計劃來指導他們的工作。
  • 讓他們有時間仔細考慮決定。
  • 讓他們直接去做那些需要注重細節的項目。
  • 提供穩定的工作環境。
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了解其他參考配置文件

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