工匠

  • 適應
  • 分析
  • 商榷
  • 預測問題

一名工匠是周到的,刻意的和精確的,著眼於管理細節工作並始終遵循。他們是協作的,但他們也會獨自安靜而勤奮地工作。他們不是自我宣傳者,而是他們的努力認可。

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工匠的特征

自然優勢

  • 適應
  • 分析
  • 商榷
  • 預測問題

普通驅動程序

  • 了解規則和法規
  • 內省的空間
  • 穩定的工作環境
  • 工作的具體知識

盲區

  • 可以對批評敏感
  • 可能難以在壓力下執行
  • 對歧義感到不舒服
  • 需要一個計劃

團隊的工匠

工匠在團隊中保持平靜,穩定的力量。眾所周知,他們是理解,直接和故意的。他們壯成長並幫助有助於精確文化。團隊通常是默認設計而不是意圖設計的。建立團隊的戰略性,數據驅動的方法是幫助組織獲勝的原因。

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管理工匠

經理通常會嚐試以相同的方式管理每個人,這通常就是他們喜歡管理的方式。但是這種方法可能適得其反。人們喜歡受到不同的管理,而且可能並不總是以您自然而然的方式。即使超出個人需求,團隊也需要不同的領導風格。您不會像管理開發人員團隊一樣管理銷售團隊。

與工匠合作時,請記住他們是周到,謹慎,響應迅速和保留的。它們通常在結構很少的工作環境中的效果較差。工匠尊重並尋求指導。管理此配置文件時,請考慮以下一些建議:

  • 認識他們的貢獻。
  • 明確定義責任和權威。
  • 提供穩定的工作環境。
  • 讓他們有時間思考決策。
  • 讓他們從事更多技術項目。
  • 在所有政策,標準和係統中提供徹底的培訓。
告訴我如何
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