分析儀

  • 有紀律的
  • 分析
  • 自我激勵
  • 數據驅動的

分析者注重細節,在做決定之前會收集所有相關的事實。對他們來說,唯一比被傾聽更重要的事情是確保他們是對的。分析型的人往往是徹底的、認真的、專注的和深思熟慮的。

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分析儀的特性

天然的優勢

  • 有紀律的
  • 分析
  • 自我激勵
  • 數據驅動的

常見的司機

  • 對大局的理解
  • 自省的空間
  • 有快速工作的機會
  • 無錯誤風險

盲點

  • 高標準的完美主義者
  • 可以懷疑
  • 不喜歡在沒有數據的情況下做決定
  • 不願授權細節或權力

團隊中的分析者

分析者是天生的問題解決者。他們以保守、緊張和自律著稱。他們在一種文化中茁壯成長,並為推動結果和完成工作做出貢獻。團隊的設計通常是默認的,而不是有意的。一種戰略性的、數據驅動的團隊構建方法能夠幫助組織取得勝利。

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管理一個分析器

通常,管理者試圖用同樣的方式管理每個人——這通常是他們喜歡的管理方式。但這種方法可能會適得其反。人們都喜歡用不同的方式來管理自己,而這對你來說可能並不總是那麼自然。甚至在個人需求之外,團隊也需要不同的領導風格。你不可能像管理開發團隊那樣管理銷售團隊。

當與分析型的人一起工作時,記住他們是保守的、直接的、自信的和徹底的。當工作需要他們快速做出決定並且數據有限時,他們的工作效率通常較低。分析型的人喜歡表達和實現他們自己的想法。當管理這個配置文件時,考慮以下一些建議:

  • 他們不進行微觀管理。
  • 給他們時間和空間把事情想清楚。
  • 提供盡可能多的數據和信息。
  • 給他們帶來需要解決的挑戰和問題。
  • 允許他們表達和實現自己的想法。
  • 不要強迫他們快速做出決定。
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了解其他參考配置文件

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