適配器

  • 靈活的
  • 多才多藝的
  • 善解人意
  • 調解人

適配器的行為驅動器相對平衡。沒有真正的驅動力真正助長了他們的需求和行為。適配器有時很難閱讀,因為沒有一個明確的動機可以驅動它們。

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適配器的特性

自然優勢

  • 靈活的
  • 多才多藝的
  • 善解人意
  • 調解人

普通驅動程序

  • 變化

盲區

  • 可能很難“閱讀”

團隊的適配器

流體和多功能的適配器將改變其風格,以滿足團隊當前的需求。因此,它們通常是將團隊團結在一起,彌合分歧,提供觀點並提供適當數量的能量和謹慎的膠水。團隊通常是默認設計而不是意圖設計的。建立團隊的戰略性,數據驅動的方法是幫助組織獲勝的原因。

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管理適配器

經理通常會嚐試以相同的方式管理每個人,這通常就是他們喜歡管理的方式。但是這種方法可能適得其反。人們喜歡受到不同的管理,而且可能並不總是以您自然而然的方式。即使超出個人需求,團隊也需要不同的領導風格。您不會像管理開發人員團隊一樣管理銷售團隊。

使用適配器時,請記住它們很靈活,能夠看到情況的各個方麵。有效管理適配器的關鍵是了解什麼激勵他們個人以及他們的偏好是什麼。管理此配置文件時,請考慮以下一些建議:

  • 與他們交談以了解他們。
  • 找出他們的動機和偏好。
  • 幫助他們傳達思想。
  • 鼓勵團隊成員學習適配器的偏好。
  • 讓他們知道團隊需要什麼。
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