你需要知道的關於戰略家的一切
你將學到的:
本課程將涵蓋與戰略家相關的優勢和注意事項,戰略家通常與之相關的團隊類型,他們如何平衡其他團隊,以及最常與戰略家相關的領導風格。
戰略家領導
戰略家很擅長把想法付諸行動。那麼,他們究竟是如何帶領球隊取得勝利的呢?
作為領導者,戰略家具有創新能力和分析能力,在追求結果的同時具備從大局出發的能力。他們傾向於反思,喜歡與事實和數據打交道。此外,戰略家重視時間來發展他們的專業知識,並且以有組織和徹底而聞名。他們傾向於限製委派,隻有在他們有信心能快速完成任務的時候才會分配任務。
以下是戰略家在管理崗位上的優勢和注意事項。
領先的優勢
- 能快速自由地思考嗎
- 能夠預測問題
- 承擔可計算的風險
- 壓力下的舒適
主要注意事項
- 能給人權威的印象嗎
- 可能很難下放權力
- 標準可能是完美主義的
- 會對延誤感到沮喪嗎
但這不僅僅是要知道你如何領導;你還應該了解你管理的人員和他們組成的團隊類型。這讓你可以根據你實際管理的人員來調整你的領導策略,並利用你作為戰略家的優勢。
假設你是一個管理培養團隊的戰略家。這個團隊類型位於你的正對麵的象限,這意味著你們通常會有相互競爭的價值觀。別慌!不同的性格不會天生導致失敗。然而,理解這種意見上的差異是至關重要的一步。
看看下麵要注意的一些摩擦點。用這些來學習如何發揮你的優勢,領導一個與你的參考資料不直接一致的團隊。
以戰略家的身份領導培養團隊
當戰略家領導一個培養型團隊時,他們可能會努力適應團隊穩定的節奏和合作的本質。他們可能會遇到摩擦,但有一些方法可以幫助他們的員工擴展他們的行為驅動,讓團隊感覺就像魔法一樣。
摩擦
好處
考慮在不同的團隊中可能出現的好處和摩擦領域。然後想出能幫助你發揮長處的策略。例如,您可以創建一個詳細的行動計劃,並要求團隊提名最適合完成某些任務的團隊成員。為協作提供充足的機會,並使用數據來確保團隊達到其目標。
因此,我們了解我們是誰,我們在團隊中的位置,以及作為戰略家我們如何領導其他團隊。然而,當談到領導時,還有更多的東西需要考慮。你還需要考慮你的團隊需要什麼樣的戰略類型來實現目標。
你是否準備好確保你的團隊感覺就像魔法一樣,而不是引發持續的摩擦?想了解更多嗎?查看我們的兩個車間圍繞著建立和培養像夢一樣工作的團隊。