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形象推廣Aaron Dignan作為演講嘉賓出席OPTIMA22,首演人才優化大會。

工作不起作用:Aaron Dignan在OPTIMA22挑戰現代管理。

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學習創新管理如何改變你的企業。把你的票拿到OPTIMA22演講嘉賓Aaron Dignan的現場,這是最佳人才會議。

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領導報價

團隊領導技能如何使績效和保留

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各級領導是人才優化的核心宗旨。當你在瘋狂的勞動力市場中穿行時,你尋求的領導技能也會不斷發展。

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愛子·貝西婭(Aiko Bethea)在OPTIMA22階段通過同理心來激勵公平。

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著名的股權顧問Aiko Bethea正在OPTIMA22的舞台上,幫助企業創造一個更公平、更公正的工作場所。

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《審判上的工作》係列:韋恩·莫裏斯的目的、自由和員工選擇

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韋恩·莫裏斯(Wayne Morris)離開了矽穀的一個成功職位,得到了更多的自主權、更多的陪伴家人的時間,以及一種越來越難以捉摸的使命感。

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透視之路:J.R.馬丁內斯是OPTIMA22演講者陣容的完美補充

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沒有多少人比J.R.馬丁內斯(J.R. Martinez)更能體現觀點,他是OPTIMA22的陣容中最新加入的主題演講,這是首次人才優化活動。

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公司文化引用

如何對員工敬業度調查結果采取行動

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對員工敬業度調查結果采取任何行動,都是在為員工做正確的事情。但調查隻是第一步。

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具有跨職能團隊領導能力的管理者。

跨職能團隊領導的10個關鍵技能

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跨職能團隊使您的組織高效和創新。學習掌握跨職能團隊領導的最佳技能。

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專業人才優化器

人才谘詢的未來:2022年值得關注的五大趨勢

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作為一名顧問,你要引導組織完成最大的變革。以下是對2022年工作場所的五大預測,引領主要趨勢。

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一群人通過合作來發現他們的業務團隊類型。

最常見的業務團隊類型是什麼?

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商業團隊對現代工作場所至關重要。了解不同類型的業務團隊以及他們如何幫助您的業務。

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