員工體驗調查

了解為什麼您的員工時鍾和退房。

什麼是PI員工體驗調查TM值

PI員工體驗調查措施措施員工參與。它為員工提供了有機會在四類提供坦誠的,機密反饋:

  1. 工作
  2. 經理
  3. 團隊
  4. 組織

這四類有什麼特別之處?他們確定你的人民是否感到訂婚或脫離。

除了分類問題,四個問題地圖映射到整體參與。說再見猜測;PI員工體驗調查為您提供了具體的數據洞察,以便您可以完全理解您的人民的敬意 - 以及為什麼。

什麼設定了PI員工體驗調查的?

PI員工體驗調查提供了個性化行動計劃。如果你不知道如何行動他們,有什麼好處得分?不再奇怪!Pi告訴你該怎麼辦;這就像轉彎方向,以提高齧合。

PI員工體驗調查還為您提供宏(公司範圍)微型(團隊一級)報告。擁有五個或更多員工的每個經理都會獲得自己的團隊報告。這分離了不普遍的問題 - 但應該是固定的。團隊級報告也分離出高性能的團隊。當您了解工作良好的工作時,您可以使用該洞察力來開發您的其他管理人員。

員工經驗事項。

太多公司對自己的員工現實視而不見。不要以為你的人民從事並購買願景。了解員工參與的地方 - 以及它遭受的痛苦 - 易於管理的PI員工體驗調查。最後,有一個框架,用於收集關於駕駛訂婚和脫離的內容的洞察力。

PI員工體驗調查隻是一件PI診斷解決方案。調查結束時,您將獲得報告,說明為什麼你的員工感到脫離 - 你做得很好 - 所以你可以采取行動。按照自定義行動計劃,參加采取行動參與研討會或與PI認證合作夥伴合作。

參見PI員工在行動中經驗調查。

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