PI認知評估
預測自然學習能力和工作表現。
PI認知評估是什麼？
您是否知道認知能力是工作績效的頭號預測指標？定時PI認知評估TM值是就業的認知能力測試。該評估衡量了一個人的一般心理能力和批判性思維能力。在短短12分鍾內，與一小時麵試或標準能力測試相比，您將獲得有關某人成功和工作表現可能性的更多信息。
PI認知評估如何起作用？
評估者會得到50個問題要解決，並且他們的任務是在12分鍾內完成盡可能多的工作。最終的分數表明他們能夠處理複雜信息以及處理給定職位的認知需求的能力。一些評估測試可能會衡量候選人的一般心理能力或數值推理，但不能兩者兼而有之。通過PI認知評估，您將始終知道候選人是否具有解決問題的能力。
PI認知評估措施是什麼？
PI認知評估包括來自三個認知能力類別（口頭，數值和抽象推理）和9個子類別的50個多項選擇問題。從本質上講，它評估了一個人可以學習的速度 - 易於獲取知識。如果您的組織中的變化是不變的，請特別注意認知能力。
除了人格測試之外，它們還要衡量口頭推理，認知技能和批判性思維。有了這些數據，以及更定量的標準，您的業務可以改善其招聘過程並做出更科學的招聘決策。與標準能力測試不同，認知評估與行為數據相結合可以提供候選人工作績效的真實指標。
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