PI背後的科學
使數據驅動的人員決定以獲得更好的結果。
188bet真人注册預測指標人才優化平台受到一些嚴肅的科學。188bet体育亚洲我們的評估為您提供了人們的數據
您需要構建偉大的團隊，將它們與您的策略對齊，實現目標。
信任由成千上萬
通過60年的行為科學驅動的勞動力洞察力。
PI將心理測量學和技術相結合，為您提供以下工具:
- 將執行團隊與您的業務戰略對齊。
- 設計一種使人們能夠執行公司目標的人才戰略。
- 為開放職位創造行為和認知的工作目標，以找到合適的人選。
- 了解候選人的行為布線和認知能力，了解他們將如何執行工作。
- 員工管理者建立自我意識並理解是什麼驅動著他們的直接下屬。
- 診斷員工經驗並提供具體行動以改善它。
幾分鍾內的見解，而不是小時。
我們的評估專注於最重要的表現績效的行為。隻需六分鍾，您將快速獲得有影響力的數據。
- 我們的評估是一些在市場上最快的，不妥協您的結果的準確性。
- 由科學家們提煉60多年
- PI擁有所有的科學知識，沒有複雜性——能夠立即理解你的結果並知道如何采取行動。
- 自由選擇格式而不是強製選擇評估，捕捉戰略和個性的細微差別
- 高度準確和用戶友好
我們的整個平台專為全球勞動力而設計。我們的評估不會區分受保護的類，是文化中立的，可以70多種語言提供。
設計一個勝利的人戰略。
勞動力行為分析通常是為富裕公司保留的。但現在，通過預測指數，任何公188bet真人注册司都可以訪問這些見解。與之使用118bet金博宝下载 為了更好地與人戰略對齊業務戰略，我們的客戶在其組織中舉報了寶貴的改進：
- 98％表示PI增強了他們的招聘過程
- 70％表示PI有助於從招聘過程中消除偏見和主體性
- 67%的人表示，PI幫助他們在公司內部實現了更強的員工敬業度
- 81％的人表示使用PI進行教練幫助他們發展更好的員工
與其他公司相比，實施人才優化實踐的高管報告:
- Glassdoor的評分提高了31%
- 員工表現較高34％
- 戰略成功增加16%
- 3倍更好地留住高績效員工
- 少花31%的時間處理人們的問題
科學驗證。
我們的評估遵循公認的心理標準和指導方針，包括美國心理協會(APA)、工業和組織心理學協會(SIOP)和國際測試委員會(ITC)。這些指南為測試的構建和評估的正確使用提供了一個框架。
188bet真人注册預測指數提供了良好研究，有效和可靠的員工評估，可以幫助客戶與EEOC和EEOC的法律遵守情況員工選擇程序的統一指南。188bet真人注册預測指標提供了滿足EEOC統一指南要求所必需的研究服務（例如，標準驗證研究）。
業務問題歸根結底是人的問題。請求一個演示來學習PI如何幫助解決這些問題。
